Antamalla opettajille ja koulun johtajille viitekehyksiä, näkemyksiä ja käytännön toimintasuunnitelmia, sekä ulkoiset että sisäiset koulutukset voivat edistää koko oppilaitoksen kestävyyttä. Ulkoiset koulutukset rakentavat pitkäaikaista kapasiteettia edistää vihreää kehitystä ja kestävää ajattelutapaa ammatillisessa koulutuksessa, kun taas sisäinen opettajakoulutus varustaa opettajat tiedolla, työkaluilla ja itsevarmuudella, jotta ympäristöaiheet voidaan integroida aineisiinsa. Työpajojen, vertaisoppimisen ja käytännön aktiviteettien kautta opettajat oppivat sisällyttämään kestäviä käytäntöjä sekä teoriaan että käytännön koulutukseen, vahvistaen koulun sitoutumista vihreisiin taitoihin ja valmistaen oppilaita kestävämmän työvoiman vaatimuksiin.
Keskeiset henkilöt ja kumppanit
Koulun johto ja opettajakunta
Ulkopuoliset henkilöstön koulutuksen tarjoajat
Käytännön kuvaus
Todennettu lähestymistapa kestävän kehityksen integroinnin edistämiseksi ammatillisessa koulutuksessa yhdistää kohdennetun ulkoisen ja sisäisen opettaja- ja johtajuuskoulutuksen. Ulkopuolinen koulutus varustaa opettajat ja instituutioiden johtajat käytännön työkaluilla, pedagogisilla malleilla ja arviointiviitekehyksillä, joiden avulla kestävyys – erityisesti YK:n kestävän kehityksen tavoitteet (SDG) – voidaan sisällyttää opetussuunnitelmiin, oppimisympäristöihin ja koulukulttuuriin. Sisäinen koulutus vahvistaa opettajien kykyä tarjota ympäristövastuullista opetusta työpajojen, seminaarien ja yhteistyöhön perustuvan suunnittelun kautta, joka on räätälöity heidän erityisaloilleen, kuten rakentamiseen, majoitusalaan, mekaniikkaan tai IT:hen. Kestävän kehityksen asiantuntijoiden, kokeneiden kouluttajien tai pääopettajien tarjoama koulutus yhdistää teoreettisen tiedon käytännön oppimiseen varmistaen kokonaisvaltaisen lähestymistavan kestävään toimintatapaan ammatillisessa koulutuksessa.
Tämän prosessin kautta opettajat oppivat integroimaan kestävyyttä oppituntisuunnitelmiin, käytännön koulutuksiin ja arviointimenetelmiin. Heitä kannustetaan sisällyttämään käytännön kysymyksiä, kuten jätteen vähentämistä, energiatehokkuutta ja kestävää hankintaa, jokapäiväiseen opetukseen. Tärkeää on, että koulutukseen sisältyy myös keskustelua EU:n kestävän kehityksen eurooppalaisesta osaamiskehyksestä (GreenComp) ja siitä, miten opetus voidaan sovittaa yhteen SDG-tavoitteiden kanssa. Osastojen välistä yhteistyötä edistetään usein, varmistaen, että kestävyys ei ole erillään, vaan koko opetussuunnitelman laajuisesti.
Tämän käytännön vaikutus on merkittävä: se antaa opettajille mahdollisuuden toimia roolimalleina ja muutostekijöinä kouluissaan samalla kun opiskelijat varustetaan vihreillä taidoilla, joita työmarkkinoilla kysytään yhä enemmän. Kestävyystietoisten opettajien alaisuudessa koulutetut ammatilliset ammatilliset valmistuneet ovat paremmin valmistautuneet edistämään ympäristötietoisia työpaikkoja ja toimialoja. Pitkällä aikavälillä tällainen sisäinen koulutus vahvistaa koulun sitoutumista ilmastotoimiin, vastuulliseen resurssien käyttöön ja tulevaisuuteen valmiin työvoiman kehittämiseen.
Vuosina 2020–2022 Omnia Education Partnerships (OEP) johti VET4SDG-hanketta, joka oli suunnattu koko Suomen ammatilliselle koulutukselle. Aloite suunniteltiin sekä opettajille että ammatillisille johtajille, ja se tarjosi asiantuntijatason tukea, työkaluja ja käytännön menetelmiä, joiden avulla YK:n kestävän kehityksen tavoitteet (SDG:t) integroidaan jokapäiväiseen opetussuunnitelmaan ja käytäntöön. https://www.oep.fi/oep-contributing-to-the-integration-of-sustainable-development-in-finnish-vet/